Cette étude présente le marché du travail dans la filière maritime en France, à travers l'analyse de l'emploi salarié, des recrutements et de la demande d'emploi.
Retrouvez sous forme d'infographie l'étude sur les freins périphériques en Nouvelle-Aquitaine.
Les freins périphériques à l'emploi sont des contraintes de différentes natures touchant les demandeurs d'emploi, qui traduisent des difficultés non- professionnelles, entravant leur retour à l'emploi. Retrouvez dans cette publication la nature des freins périphériques de la région, leurs localisations, ainsi que les caractéristiques des demandeurs d'emploi concernés.
Retrouvez la situation mensuelle du nombre d'inscrits à Pôle emploi à travers la publication officielle co-produite par la DIRECCTE et Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine.
Découvrez sous forme d'infographie un public spécifique
Sur le constat des recrutements réalisés en 2018 en Nouvelle-Aquitaine, la réembauche est le mode de recrutement le plus courant. De nombreux facteurs font varier cette pratique : la durée des contrats, les caractéristiques de l'entreprise mais aussi le profil des personnes recrutées.
La mixité hommes / femmes se définit comme la présence d'hommes et de femmes comprise entre 40% et 60% des effectifs d'une population (composant un secteur d'activité, un métier etc.). Lors du dernier recensement de la population réalisé par l'INSEE, les femmes représentent 52% de la population de Nouvelle-Aquitaine. Retrouvez dans cette publication des éléments sur la mixité hommes / femmes en Nouvelle-Aquitaine.
En collaboration avec la DIRECCTE, Pôle emploi et le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine, l'INSEE publie une étude sur les mouvements d'actifs qui impactent le marché du travail dans la région.
Sept classes de trajectoires au chômage ont été identifiées suite à l'analyse de la situation mensuelle d'une cohorte d'individus durant 5 ans. Trois trajectoires (70% des individus) se caractérisent par une sortie durable du chômage.
En France, le système d'indemnisation du chômage repose en 2016 sur deux piliers, le pilier assurantiel et le pilier de solidarité. Pôle emploi est chargé de l'application des règles de l'Assurance Chômage et du versement des allocations aux ayants droit.
En Nouvelle-Aquitaine, 294 000 personnes âgées de 15 à 64 ans vivent dans des situations proches du chômage, soit davantage que celles comptabilisées comme chômeurs selon les critères du Bureau International du Travail. Le ''halo autour du chômage'' représente les personnes inactives qui déclarent souhaiter travailler mais ne recherchent pas activement un emploi ou ne sont pas disponibles pour en occuper un rapidement.
En collaboration avec la Direccte et Pôle emploi, l'Insee publie une étude sur les formes particulières d'emploi (FPE) en Nouvelle-Aquitaine : contrats à durée déterminée, intérim, apprentissage et emploi aidés concernent 300 000 salariés et représentent 15% du volume total d'heures travaillées.
Pour répondre aux attentes des demandeurs d'emploi et des entreprises, Pôle emploi doit être au rendez-vous de la révolution digitale. La mise à disposition d'un agrégateur des offres d'emploi depuis plusieurs années déjà a initié cette démarche en faveur de la transparence du marché du travail. Bilan annuel
La Silver économie est l'économie générée en réponse aux besoins des personnes âgées. En Nouvelle-Aquitaine plus qu'ailleurs, le vieillissement de la population offre de réelles opportunités d'emplois. Analyse.
L'évolution du marché du travail se traduit par la multiplication des contrats courts et l'accroissement des transitions professionnelles chez les demandeurs d'emploi, alternant emploi et chômage. Dans ce contexte, de plus en plus de personnes se tournent vers le non-salariat et la création d'entreprise.
Cette collection détaille la structure économique de chacune des 33 zones d'emploi de la région Nouvelle-Aquitaine. Elle apporte un éclairage sur l'évolution de l'emploi et du chômage au niveau local. Ces travaux sont le fruit d'un partenariat réunissant Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine, l'INSEE, la DIRECCTE et le Conseil régional.
Comment a évolué le profil et le comportement des demandeurs d'emploi néo-aquitains ces 20 dernières années ? Cette étude décrit les principaux changements survenus entre 1996 et 2016, comparativement à la France métropolitaine.
Cette étude présente le marché du travail dans le secteur du tourisme en région, à travers l'analyse de la demande d'emploi et de l'offre d'emploi. Le tourisme représente 8% du PIB de la région Nouvelle-Aquitaine et recense 114 000 emplois salariés en décembre 2015.
La crise économique de 2008 a accentué les déséquilibres dans la dynamique de l'emploi entre les territoires. Au-delà des constats, l'INSEE, la DIRECCTE, Pôle emploi et le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine mettent en commun leurs connaissances pour éclairer les situations des 33 zones d'emploi de la région, et apporter des éléments explicatifs.
La région Nouvelle-Aquitaine est la plus grande région française, avec un caractère rural marqué. La mobilité géographique des demandeurs d'emploi est un enjeu important, la faciliter peut favoriser un retour à l'emploi.